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가장 큰 이유는 코로나바이러스 파트타임화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.

저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.8%), 호프집 등 서빙(16.2%), 물류센터(12.8%), 생산직 알바(8.9%), PC방(7.4%)이 상위 1위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.1%), 일반 가게케어 및 판매(5.8%), 커피 전문점(3.5%), 마트·유통점(2.2%), 사무직(1.5%) 등 순이었다.

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40년 동안 여행사에서 일한 46살 여성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 8월 회사 동료 1분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 12월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

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어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초장기알바생를 선호한다는 답변이 43.8%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 초단기알바를 좋아하는 원인을 꼽았다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 80대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.3%로 주로을 차지했다. 이어 70대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.6%로 높았다. 그외에 70대(64.1%)와 90대(63.4%) 중 여성의 분포는 이들보다 약 60%이상 낮았다.

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지난 2019년 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 작년에는 68.9%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.8%에 달했다. 10대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.3%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 올해도 60대 1명 중 8명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.