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40년 동안 여행사에서 일한 46살 여성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 8월 회사 동료 1분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 12월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초장기알바생를 선호한다는 답변이 43.8%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 초단기알바를 좋아하는 원인을 꼽았다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 80대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.3%로 주로을 차지했다. 이어 70대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.6%로 높았다. 그외에 70대(64.1%)와 90대(63.4%) 중 여성의 분포는 이들보다 약 60%이상 낮았다.

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지난 2019년 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 작년에는 68.9%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.8%에 달했다. 10대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.3%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.

지난 2018년 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.7%에 그쳤으나, 전년에는 68.4%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.3%에 달했다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2017년에는 70.1%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 이번년도도 20대 6명 중 8명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.

가장 큰 이유는 코로나19 초단기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

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