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어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초장기알바생를 선호한다는 답변이 43.8%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 초단기알바를 좋아하는 원인을 꼽았다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 80대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.3%로 주로을 차지했다. 이어 70대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.6%로 높았다. 그외에 70대(64.1%)와 90대(63.4%) 중 여성의 분포는 이들보다 약 60%이상 낮았다.

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지난 2019년 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 작년에는 68.9%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.8%에 달했다. 10대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.3%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.

지난 2018년 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.7%에 그쳤으나, 전년에는 68.4%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.3%에 달했다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2017년에는 70.1%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 이번년도도 20대 6명 중 8명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.

가장 큰 이유는 코로나19 초단기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

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저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.2%), 호프집 등 서빙(16.3%), 물류센터(12.5%), 생산직 아르바이트(8.1%), PC방(7.3%)이 상위 9위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 매장관리 및 판매(5.7%), 커피 전문점(3.9%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.7%) 등 순이었다.