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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 올해도 10대 4명 중 2명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.

알바생 절반이상이 초단기알바를 좋아하는 것으로 나타났다. 아르바이트생몬이 80대에서 30대알바 2,502명을 대상으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 인터넷조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 6개월미만 일하는 '초장기아르바이트생'보다 1개월이상 일하는 '단기알바생'를 더 선호한다고 답했다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 하기 불편한 상황”이라며 “최근에는 편의점과 식당에 장시간 근무하다가 가게 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 이야기 했다.

조사결과 '원하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 초장기알바를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.8%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기알바를 선호한다는 답변도 59.1%로 절반이상으로 많았다.

어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초단기알바생를 선호한다는 답변이 43.9%로 뒤이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.3%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 초단기아르바이트생를 선호하는 이유를 뽑았다.

알바 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.9%, 남성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.

야간 아르바이트 경험은 여성(79.9%)이 여성(62.9%)에 16.6%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.1%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.7%P 높았다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.6%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.4%였다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 여성의 분포는 76.9%로 주로을 차지했다. 이어 80대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.3%로 높았다. 그외에 50대(64.5%)와 80대(63.3%) 중 남성의 분포는 이보다 약 10%이상 낮았다.

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